そんな人には、派手ではないけれど共通する“小さな行動”がある気がします。
誰かの言うことを聞く力でも、誰かの代わりに仕事をする力でもありません。自分の仕事をしながら、周囲も仕事を進めやすくする力です。
全部を完璧にする必要はありません。まずは、自分が得意なもの・少し意識できそうなものから。
相手の状況や目的、困っていることを少し想像してみる。
聞かれてからではなく、次の動きを少しだけ先に考える。
結論・状況・確認したいことを整理して共有する。
言われたことに、小さな改善や気づきをひとつ添える。
完了・報告・次のアクションまで、仕事を止めずにつなげる。
クライアントと関わる仕事では、「クライアント」「CONVICTION」「自分」の3つを大切にすることが、
より良い仕事と次の成長につながります。
「ダメ」ではなく、少しやり方を変えるだけで仕事が進みやすくなる場面です。
丁寧さは大切。でも、方向が違っていたら手戻りも大きくなります。
自分で考えることと、ひとりで抱えることは別ものです。
仕事が終わった後にも、次の人の仕事が続いていることがあります。
評価ではなく、自己理解。得意なところを伸ばすのも、ひとつだけ意識してみるのもOKです。
全部できなくても大丈夫。
仕事を前に進める力は、特別な才能ではなく、小さな気づきの積み重ねです。